ITA 2567

ข้อมูลพื้นฐาน

-O1 โครงสร้าง

-โครงสร้างส่วนราชการ
-โครงสร้างฝ่ายบริหาร

-O2 ข้อมูลผู้บริหาร

-คณะผู้บริหาร
-ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ

-O3 อำนาจหน้าที่

-ภารกิจ อํานาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบล

-O4 ข้อมูลการติดต่อ

การประชาสัมพันธ์
-O5 ข่าวประชาสัมพันธ์
-ข่าวประชาสัมพันธ์
-ข่าวประชาสัมพันธ์ความรู้
-ตอบแบบสอบถามบุคคลภายนอก EIT-2567

-O6 Q&A

แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณ
-O7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

-ข้อบัญญัติงบประมาณ 2567
-แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2566-2570

–O8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้

-แผนการดำเนินงาน 67
-รายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงาน

จ่ายงบประมาณประจำปี

-O9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

-รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบ 66

การปฏิบัติงาน

-O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

-คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่(ภาษีป้าย)

-คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ (แนวทางการรับเรื่องราวร้องทุกข์ งานนิติการ)

-คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ (งานทะเบียนพาณิชย์)

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

-O11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

-คู่มือประชาชนสำหรับการเลิกประกอบพาณิชยกิจ(กรณีผู้ขอจดทะเบียนเป็นบุคคลธรรมดา)

-คู่มือประชาชนการขอใบอนุญาตกิจการที่เป็นอันตราย

-คู่มือประชาชนการลงทะเบียนและยื่นคำขอรับเงินเบี้ยความพิการ

-คู่มือประชาชนการลงทะเบียนและยื่นคำขอรับเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ

-คู่มือประชาชนทะเบียนพาณิชย์(ตั้งใหม่)

-คู่มือประชาชนสำหรับการขอใบอนุญาตการรับทำการกำจัดสิ่งปฏิกูล

-O12 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

-ข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖

-O13 E-Servic

-E-SERVICE

-O14 รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

-รายการการจัดซื้อจัดจ้างงบลงทุน ปี 2567

-O15 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

-ประกาศไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างวงเงินเกิน

-O16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

– รายการการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 2567(เดือนตุลาคม 2566-มีนาคม 2567)

-O17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

-รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

-O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

-แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี (พ.ศ.2567 – 2569)

-O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

-รายงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลปี 66

-O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

-ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่นฯ

-ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

-ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

-O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม

-การขับเคลื่อนจริยธรรม

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

-O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

-คู่มือการปฏิบัติงานกระบวนการจัดการ

-O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

-O24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

-O25 เปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

-การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

-O26 เป็นประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

-ประกาศเจตนารมณ์ฯ

-O27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

-การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

-O28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

-รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

-O29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

-รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

-O30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

-การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2567

-O31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

-O32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

-O33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

-O34 มาตรการส่งเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

-รายงานผลการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ภาครัฐ (ITA) ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖

-O35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

-รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ที่ดำเนินในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖